人才培养核心价值是
HANDS的人才培养核心价值是 “思维变化”、“认知变化”、“行动变化”、“方法变化” 的四大项目为基础,通过人才培养获得成果
人才构成图
HANDS追求在中间管理的人才构成
新入社员入门教育体系
HANDS 基本入门教育
(2周)
- 1. HANDS 基本理念定立
- 2. 前途与经营方针教育
- 3. 基础组织文化素质教育
HANDS 部署教育
(2周)
- 1. 部署别修行教育
- 2. 事前OJT教育
- 3. GROUP WARE 等其应学习
OJT
(3周)
- 全部岩功能教育 (OUT进行)