Creative all by HANDS

级别体系和晋升

过业绩评价,共同影响力评价, 职务影响力评价等多方面评价,
评估个人的影响力和成果, 然后反应在薪水上，
并在人才激励及人才培训上面给予给多机会.

奖赏制度

HANDS 提案奖赏制度

  • 每个月开发职员的创意力和经济意识,提供直接参与经营的机会, 提高在工作上的满足感，给予增加利润的提案者奖赏.

品质经营系统奖金制度

  • 每年设定有关品质经营体系的目标，给予达成的优秀部署奖赏的制度

HANDS MVP制度

  • 每年通过人事评价选出最优秀者，并给予奖章/奖金及家庭旅行券