HANDS
제안포상제도

• 매달 직원의 창의력과 경제의식을 개발하고 직접 경영참가의 기회를 부여함으로써 근무의욕 극대화 및 이익증대를 목적으로 우수 제안자에게 포상 부여

조직적 관리

• 매년 품질경영시스템에 대한 부서별 목표를 설정하여 이를 달성하는 우수 부서에게 포상 부여

사후 조치

• 매년 인사고과를 통해 선출된 우수 고과자에게 상패/상금 및 가족여행 제공